PRINGRAF S.A.C. es una empresa peruana con más de 14 años de experiencia en la industria gráfica, desarrollando servicios comercialización, fabricación de cajas de cartón y material publicitario para las distintas industrias, así como la compra y comercialización de productos para merchandising, los cuales son ejecutados con el principal referente de calidad y confianza reflejados en el ámbito interno y externo a la organización. Para ello, como parte del Sistema Integrado de Gestión, nos comprometemos a:
1. Satisfacer las necesidades de nuestros clientes y demás partes interesadas pertinentes aplicables a la organización.
2. Cumplir con los requisitos comprometidos con el cliente, legales y otros requisitos aplicables a nuestra organización en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Calidad, de programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras rescripciones que suscriba la organización, a través de la edición, revisión y actualización constante de los objetivos y metas del Sistema Integrado de Gestión, los cuales están alineados a los objetivos estratégicos de la organización.
3. Educar, capacitar, concientizar y sensibilizar a todos los colaboradores de organización en el entendimiento de la política, cumplimiento de las normas, objetivos y metas establecidas por la empresa en relación con el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y de Calidad.
4. Planificar, ejecutar y revisar Sistema Integrado de Gestión de manera periódica, buscando la eficacia de nuestras actividades, teniendo presente el contexto de la organización y a través de la gestión de riesgos y oportunidades de mejora presentadas.
5. Proteger la seguridad y salud de todos los miembros de la organización eliminando los peligros y reduciendo los riesgos para la SST, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención toda lesión, dolencia, enfermedades o deterioro de la salud e incidentes relacionados con el trabajo, apropiadas al propósito, tamaño y contexto de la organización, a través del establecimiento de controles de diversa índole y del desarrollo de una cultura de auto valoración personal y auto cuidado para todos nuestros colaboradores, contratistas y visitantes.
6. Asegurar la participación y consulta activa de todos nuestros colaboradores y sus representantes en todos los elementos relacionados al Sistema Integrado de Gestión según los requisitos legales y otros aplicables a la organización.
7. Mejorar continuamente la eficacia y desempeño del sistema integrado de gestión, así como asegurarnos de que este sistema sea compatible con otros sistemas de gestión.
La Gerencia General se compromete y lidera el Sistema Integrado de Gestión, a través de la difusión de la presente Política y la revisión periódica de los resultados previstos.
Lima, 25 de marzo del 2025
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DOCUMENTO REVISADO Y APROBADO
